Vous avez envie de découvrir les réalités de l’entrepreneuriat social et de vous familiariser avec l’écosystème de l’insertion socio-professionnelle ? Vous voulez prendre part à un projet innovant à fort impact social ?
Team4Job recherche un.e Junior Mentoring Program Officer !
Missions
Le/La Junior Mentoring Program Officer assure la création et le suivi de binômes et apporte son soutien dans l’organisation d’évènements.
CRÉATION ET SUIVI DE BINÔMES
- Recrutement des nouveaux mentees/mentors
- Rencontre et présentation de Team4Job aux nouveaux mentees/mentors
- Analyse des profils des mentees/mentors
- Matching et création des binômes
- Suivi des binômes, reporting et gestion administrative
ORGANISATION D’ÉVÉNEMENTS
- Organisation des rencontres mentees/mentors
- Participation à l’organisation d’ateliers axés sur la recherche d’emploi et le développement personnel
- Participation à l’organisation des journées partenaires
Profil recherché
- Diplôme universitaire ou équivalent
- 1ère expérience requise : stage / volontariat / expérience professionnelle
- Excellente connaissance du français, bonne maîtrise de l’anglais
- Capacité à travailler de manière autonome, polyvalente, pro-active et rigoureuse
- Réelle motivation à participer à un projet d’entrepreneuriat social dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle !
Conditions
- Contrat : CDD 6 mois – Temps plein requis
- Démarrage : A partir de mi-août
- Lieu : Espace de coworking Silversquare Louise, Bruxelles
- Homeworking possible 2 jours / semaine
Rejoignez l’équipe Team4Job !
Envoyez votre CV à [email protected] avec « Recrutement – MPO » en objet du mail.
Team4Job, en résumé !
Team4Job (T4J) vise à construire un monde inclusif où chaque chercheur d’emploi, indépendamment de son origine, de son âge, de son genre, de son niveau de qualification ou de son milieu socio-économique, a les mêmes chances de trouver un emploi valorisant.
Pour réaliser cette mission, T4J met en relation un chercheur d’emploi (le mentee) avec une personne professionnellement active et bénévole (le mentor) pour booster sa recherche d’emploi. L’objectif est de partager l’expérience, la connaissance du marché du travail et le réseau du mentor au profit du mentee tout en renforçant sa confiance en soi et ses compétences interpersonnelles, qui sont essentielles lors de la recherche d’emploi.
Ensemble, ils forment un binôme et se rencontrent deux fois par mois pendant six mois sur le lieu de travail du mentor, tout en bénéficiant d’un programme complet de workshops, d’intervisions et d’outils à leur disposition.
L’impact majeur de T4J sur ses mentees est l’accès à un emploi durable. Depuis sa création, T4J a déjà accompagné plus de 2.000 chercheurs d’emploi et enregistre un taux de sortie positive à 1 an de 77%, dont 68% sont des emplois ! Tout cela est possible grâce à une communauté de plus de 850 mentors, dont 80% d’entre eux recommencent l’expérience après un premier mentorat.