Team4Job recherche un.e Mentoring Recruitment Officer

Vous avez envie de découvrir les réalités de l’entrepreneuriat social et de vous familiariser avec l’écosystème de l’insertion socio-professionnelle ? Vous voulez prendre part à un projet innovant à fort impact social ?

Team4Job recherche un.e Mentoring Recruitment Officer pour piloter et soutenir le recrutement des futurs mentees et mentors qui s’inscrivent au programme de mentorat ainsi que pour créer et accompagner des binômes.

SOUTIEN AU RECRUTEMENT DES FUTURS MENTEES ET MENTORS

Vous coordonnerez le travail réalisé par notre assistant.e en recrutement et vous serez son back-up en cas de besoin. En quoi cela consiste-il ?

  • Recrutement des mentees : 
    • S’assurer que chaque étape du screening des chercheurs d’emploi soit réalisée de manière fluide et efficace, du suivi des séances d’information jusqu’à l’organisation de la rencontre avec un membre de notre équipe. Concrètement :
      • Prise de contact téléphonique avec les chercheurs d’emploi qui s’inscrivent, premier bilan socio-professionnel et vérification des critères d’éligibilité pour qu’ils puissent bénéficier du programme.
      • Tâches administratives liées à l’inscription : encodage des données dans notre CRM, prise de rendez-vous et gestion de la boite mail générale.
    • Prise de connaissance des différentes organisations composant l’écosystème de l’insertion socio-professionnelle bruxellois pour faciliter la réorientation des chercheurs d’emploi qui auraient besoin d’un accompagnement plus spécifique et/ou complémentaire au programme de mentorat.
  • Recrutement des mentors :
    • Dispatching, auprès de l’équipe, des mentors qui s’inscrivent en tant que bénévoles.
    • Prise en charge de tâches administratives pour qu’ils puissent entrer dans le programme de mentorat.

CRÉATION ET SUIVI DE BINÔMES

  • Recrutement des nouveaux mentees/mentors
  • Rencontre et présentation de Team4Job aux nouveaux mentees/mentors
  • Analyse des profils des mentees/mentors
  • Matching et création des binômes
  • Suivi des binômes, reporting et gestion administrative

Profil recherché

  • Vous avez une formation en ressources humaines, sciences sociales, office management, communication ou une expérience équivalente.
  • Vous êtes quelqu’un de proactif, motivé et dynamique.
  • Vous avez l’habitude de travailler de manière autonome. Vous êtes polyvalent/e et rigoureux/se.
  • Vous maîtrisez la suite Google (Gmail, Drive, Google Agenda).
  • Vous avez de bonnes compétences interpersonnelles et de bonnes capacités de communication. Vous aimez entrer en contact avec des personnes aux parcours variés.
  • Vous avez de bonnes compétences orales et écrites en français, la connaissance de l’anglais est un atout.
  • Vous avez envie de contribuer à l’insertion sociale et professionnelle de nombreux chercheurs d’emploi bruxellois.

Conditions

  • Contrat : CDD de 6 mois (renouvelable) à mi-temps 
  • Période : De avril à septembre 2024
  • Lieu : Espace de coworking Silversquare Louise, Bruxelles
  • Homeworking possible 1 jour / semaine

Rejoignez l’équipe Team4Job !

Envoyez votre CV à [email protected] avec « Recrutement – MRO » en objet du mail.

Team4Job, en résumé !

Team4Job (T4J) vise à construire un monde inclusif où chaque chercheur d’emploi, indépendamment de son origine, de son âge, de son genre, de son niveau de qualification ou de son milieu socio-économique, a les mêmes chances de trouver un emploi valorisant.

Pour réaliser cette mission, T4J met en relation un chercheur d’emploi (le mentee) avec une personne professionnellement active et bénévole (le mentor) pour booster sa recherche d’emploi. L’objectif est de partager l’expérience, la connaissance du marché du travail et le réseau du mentor au profit du mentee tout en renforçant sa confiance en soi et ses compétences interpersonnelles, qui sont essentielles lors de la recherche d’emploi.

Ensemble, ils forment un binôme et se rencontrent deux fois par mois pendant six mois sur le lieu de travail du mentor, tout en bénéficiant d’un programme complet de workshops, d’intervisions et d’outils à leur disposition.

L’impact majeur de T4J sur ses mentees est l’accès à un emploi durable. Depuis sa création, T4J a déjà accompagné plus de 2.000 chercheurs d’emploi et enregistre un taux de sortie positive à 1 an de 77%, dont 68% sont des emplois ! Tout cela est possible grâce à une communauté de plus de 850 mentors, dont 80% d’entre eux recommencent l’expérience après un premier mentorat.